
Прорывная книга Эриксона, где он вводит простую модель четырёх цветов - по системе DISC: красные напористые, жёлтые общительные, зелёные спокойные и синие дотошные. Она объясняет, почему одни и те же слова разные люди слышат по-разному, и как подстроить свою манеру, чтобы вас наконец поняли.

Продолжение, где к четырём цветам добавляется фигура потемнее - манипулятор, который очаровывает, выжимает и подчиняет окружающих. Эриксон рассказывает, как распознать такое поведение пораньше и уберечься, не разуверившись при этом во всех подряд.

Эриксон наводит модель четырёх цветов на работу - от начальника, который выводит из себя, до коллеги, что вечно отлынивает. Он показывает, как по стилю каждого человека найти общий язык, быть услышанным и собрать команду, которая и вправду работает вместе.

На этот раз Эриксон смотрит, как мы ведём себя, когда всё идёт не так, и почему каждый из четырёх цветовых типов спотыкается по-своему. Это практичная книга о том, как ставить настоящую цель, честно планировать и подниматься после неудач. Перевода на русский нет.

Эриксон прикладывает свою цветовую модель к нарциссизму и повседневному токсичному поведению - неважно, идёт оно от партнёра, родственника или коллеги. Он даёт спокойные и конкретные способы это распознать, выставить границы и устоять, не потеряв себя.